佩林卡

洛杉矶湖人队已经结束等戴，送出布兰登-英格拉姆、朗佐-鲍尔、约什-哈特以及未来3个首轮选秀权（包括今年4号签）换得戴维斯，不过烦恼依旧。

如果7月6日完成交易，即便戴维斯放弃全部交易保证金，湖人队仅有2750万美元薪资空间；如果7月30日完成交易，将拥有3250万美元薪资空间。7-9年球龄的球员新赛季顶薪预计3270万美元，换句说，等到了7月30日，湖人稍微处理一下手头的合同，签下签一个巨头级球员后再完成交易得到戴维斯，三巨头成了。

湖人愿意等到7月30日，鹈鹕可不买账。据报道，两队最有可能在7月6日完成交易，因为鹈鹕不想夜长梦多，而且4号签很有可能转手，下家希望新秀能够代表自己的球队出战夏季联赛。

只得到戴维斯湖人并不满意。据沃神的消息，佩林卡开始扩大交易范围，兜售莫里茨-瓦格纳、伊萨克-邦加和杰梅里奥-琼斯，并且积极购买二轮选秀权。劳资专家Bobby Marks表示，如果能够如愿，湖人有机会在7月6日拥有3250万美元薪资空间。

提前24天也能拥有3250万美元薪资空间，湖人队是怎么做到的？我们先了解一些劳资规则。

1、湖人队原先的交易筹码不符合薪金对等原则。根据劳资协议规定，如果一支球队交易过后总薪水低于“工资帽+10万美元”，不需要遵循薪金对等原则。假如超过“工资帽+10万美元”低于奢侈税线的话，交易规则如下：

戴维斯下赛季薪水是2709万美元，如果需要遵循薪金对等原则，湖人总计至少要送出2159万美元，鲍尔、英格拉姆和哈特总计仅有1792万美元。湖人单纯完成这笔交易后没有超薪资空间，不需要遵循薪金对等原则，但是剩余薪资空间仅有2750万美元。

2、湖人队想要最大化利用薪资空间，需要先签自由球员再完成交易。交易之前，湖人队拥有3250万美元薪资空间，签约完成之后，湖人想要再完成交易就必须遵循薪金对等原则。

3、那么接下来需要做的事情就是配平。瓦格纳206万美元、邦加和琼斯均为141万美元，加上鲍尔英格拉姆和哈特的薪资，合计2282万美元，符合薪金对等原则。

因此湖人队在7月6日运作组成三巨头的步骤如下：

（1）利用3250万美元薪资空间签下巨头级球员

（2）之后与鹈鹕达成交易，在原来基础上再送出瓦格纳、邦加和琼斯（前提是说服鹈鹕接受三位球员）

当然还有一个小问题，3250万美元并不是7-9年球龄的球员所能得到的顶薪（3270万美元），湖人有办法满足他们吗？答案是有的。

之前有提到湖人队在积极购买二轮选秀权。佩林卡可以将邦加或者琼斯加上一个次轮签送到有薪资空间的球队，换得现金或者交易特例（不占空间），湖人就能拥有超过3270万美元薪资空间。然后使用底薪特例签下一位球员，放进戴维斯交易里，满足薪金对等原则。前提，湖人还是要说服鹈鹕接受额外的球员。