2018赛季中超联赛刚刚落下帷幕，权健俱乐部已经开始着手 2019赛季的准备工作，而这一切自然都要围绕着新帅崔康熙来展开。在多家俱乐部向其抛出橄榄枝的情况下，这位炙手可热的韩国名帅到底为什么最终选择了权健？权健与崔康熙的合同到底有没有坊间传闻的不平等解约条款？权健新赛季的引援工作有哪些目标人选？带着这些焦点话题，天视体育记者日前对权健俱乐部总经理束昱辉进行了独家专访。
其实早在权健俱乐部与崔康熙取得联系之前，就有传闻称上海绿地申花和山东鲁能两家中超老牌俱乐部对这位韩国名帅极感兴趣，甚至还为其开出了不亚于欧洲顶级教练的年薪。然而当崔康熙与束昱辉总经理见面之后，他很快便被束总的诚意以及权健俱乐部未来的宏伟蓝图所打动，几次交流之后，崔康熙便做出了加盟权健的决定。
束昱辉谈崔康熙：权健待遇不是最高
束昱辉：他到中国应该走了好几个俱乐部了，并且有两个俱乐部基本上处于非常渴望的那种状态，跟他合作，并且给出的待遇是很高的，就是欧洲好教练的待遇。但是后来他到我们这边来，我跟他交流，我们俱乐部想要干什么，未来的发展方向是什么，然后我需要一个能建设这个俱乐部的人过来做教练，而不是简单地来做教练而已，同时我会放权。崔康熙跟我说，他说我去其他俱乐部交流的这种感觉是我来了会很危险，但是跟你交流完了呢，我感觉我有安全感，所以他决定来我这边。我说我给的钱很少，他问我给多少，我说别的俱乐部的一半你愿不愿意，他说我也愿意。
不仅薪金待遇不是最高的，而且崔康熙在权健还将面临严格的成绩考核。一旦无法完成任务指标，收入还要受到影响。不过压力就是动力，崔康熙毫不犹豫地接受了这份挑战。
我们这边考核是很严格的，对他的考核是很严格的。他的薪资待遇基本上在联赛前三、亚冠资格、冠军，基本上分解在这里边。他说，我本身来中国来挑战的，所以说你给我的压力很大，虽然压力很大，但是我也是愿意去挑战。
束昱辉解释和崔康熙的合同约束
此前有传闻称，崔康熙与权健的合同中有一项明显有失公平的解约条款，即如果崔康熙在合同到期前下课，那么他仍可以拿到合同期内的全部薪水。对于这一传闻，束昱辉总经理予以了坚决否认。
束昱辉：崔康熙到最后的所有的签约，所有的里边的条款都是我们在做，做了以后把这个文件发给他，他没有改过一个字。
之所以选择崔康熙，除了技战术因素外，束昱辉总经理同时还很看重韩国名帅对于球队精神层面的建设能力，而这种无形的战斗力往往更能决定一支球队发展的上限。对于这一点，崔康熙也曾与束总有过深入的沟通与交流。
我也跟他探讨过关于俱乐部的管理问题，我跟他提出了几个问题，他告诉我这个不是你的事情，这是我的事情。包括球员的心态，球员的心理，球员的积极性以及球员的态度，我跟他聊了很多，这是我担忧的东西。他说，你说的这些东西都不是你要考虑的问题，那都是我要思考的问题。作为我们中方团队，作为我们企业，作为我们俱乐部，无条件去支持他，去配合他，如果说有违背这个意愿的人，那我绝不手软，不管他是谁。
束昱辉谈权健内外援：买人尊重崔康熙
新帅上任，引援自然是重中之重。有消息称，崔康熙有意引进老东家全北现代的中锋金信煜以及中后卫金珉哉。身高1米96的金信煜被誉为目前亚洲第一中锋，2018赛季亚冠联赛主客场对阵权健的比赛中他都取得了进球，其中在主场对阵权健的比赛中更是上演了帽子戏法。而年仅22岁的金珉哉作为全北现代的主力中卫也入选了新一期的韩国国家队，今年夏天随韩国国奥夺得亚运会冠军的他也不用再为兵役问题所困扰。束昱辉透露，崔康熙确实曾与他就这两名爱徒加盟的可能性进行过简单的沟通。
束昱辉：那是他的想法，我们还没有具体的关于这个问题去深度研究，他肯定了解他的球员，了解他亲手培养出来的球员，我们还不是很了解，但是，如果说他的决定是一定要这样做，那我会尊重他的。
有人加盟，自然也有人要离开。虽然新赛季最终的人员调整方案还要等崔康熙来决定，但束昱辉表示如果有球员想要离开权健，他绝不会强留。毕竟一名球员的职业生涯十分短暂，他不会因为一己私利而影响任何一名球员的发展与未来。
束昱辉：我都尊重球员，他如果说认为在我们这边没有发展 ，到别的地方有发展的话，我支持他。我不会说强行地去拦住某一个人，因为对于一个俱乐部来讲，如果说认为这个球员是个好球员，然后我就把他限制在这边，不给他更高的平台或者更好的发展，那我认为我在伤害他。
束昱辉谈权健新球场
最后，束昱辉总经理还就球迷关心的盘龙球场的建设进度作了介绍。目前盘龙球场的审批工作已经进入到最后阶段，在完成最后的土地容积率以及消防设施的相应调整后，球场很快就可以拿到开工许可证。而这些细节的调整将不会影响到盘龙球场最初的设计理念以及未来的功能。
束昱辉：这里边做两个调整，一个是我们设计方案调整，第二个是根据国家的消防法进行调整，所以说这个是一个突破。而这个突破，从天津，从全国来讲都在支持我们这个方案，都在尽最大努力来帮助我们，把这个方案去完成，都在努力之中，我相信很快就能进入到开工许可的阶段。